在第三輪“10進(jìn)6”的比賽中，參賽選手們緊密圍繞“身為老板，要以身作則，燃燒他人，要用真情打動員工”這一主題發(fā)散思維，能做到突出重點(diǎn)，展示亮點(diǎn)，做到旁征博引，層層渲染，在內(nèi)容上題材多樣，事例典型，生動感人，喚起了大家的思考和共鳴，用自己的智慧以理服人。在形式方面，參賽選手們能夠激情投入，以情動人，贏得了評委組的一致好評。
劉總在總結(jié)中講到，既然是比賽，就意味著競爭；是競爭，就意味著淘汰；是淘汰，就意味著殘酷。能進(jìn)入10強(qiáng)的各位選手，都是經(jīng)過每輪角逐出的優(yōu)秀“老板”，我認(rèn)為你們都是成功者，因?yàn)槟銈儑L試過、體驗(yàn)過、努力過、奮斗過，無論結(jié)果怎么樣，你們都是最棒的，我為你們感到驕傲、自豪。“決戰(zhàn)之夜”在吳曉東一首《相信自己》的歌曲中拉開了序幕，這次的比賽規(guī)則與以往不同，作為一名合格的老板，不光是要講的好，更要具備綜合實(shí)力和隨機(jī)應(yīng)變能力等，現(xiàn)場由主考官隨機(jī)出題，參賽選手進(jìn)行搶答，主考官根據(jù)回答的情況進(jìn)行打分，最終按得分排名情況依次分為一、二、三等獎。
主考官精心準(zhǔn)備了7輪的比賽內(nèi)容，每一輪所涉及的內(nèi)容環(huán)節(jié)都各有不同，在考題中所涉及的公司企業(yè)文化、核心競爭力等從政治素質(zhì)、知識素質(zhì)、心理素質(zhì)和決策能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)御能力、用人能力、表達(dá)能力對公司的參賽選手綜合素質(zhì)和隨機(jī)應(yīng)變能力進(jìn)行比拼，經(jīng)過7輪精彩的角逐，以略小的差距排名決出了總決賽的冠軍、亞軍、季軍。在歡快的頒獎音樂聲中，劉總經(jīng)理代表秦川公司向獲獎選手頒發(fā)獎牌、獎金及榮譽(yù)證書，并和選手進(jìn)行了親切的握手，對他們的獲獎表示衷心的祝賀。
在公司的大力支持下，本次活動的成功舉辦，充分展示了公司的內(nèi)在素質(zhì)和外在形象，從不同角度展示了公司多年來取得的輝煌成就，激發(fā)出每一位員工的潛能，同時(shí)也激發(fā)了員工熱愛公司、建設(shè)公司的滿腔熱情。希望以此次活動為契機(jī)，在公司的帶領(lǐng)下，大家能夠開拓進(jìn)取、拼搏奮進(jìn)，以更飽滿的熱情、更昂揚(yáng)的斗志、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)和公司共成長，讓作為秦川人的我們和公司攜手并進(jìn)，共同譜寫加快城市建設(shè)的新篇章、共同創(chuàng)造我們的新未來。
